Formación bonificada

Nuestra formación bonificada ofrece la oportunidad de formación de calidad para trabajadores, sin costes y bonificada con la seguridad social para las empresas.

La normativa que regula la formación bonificada es:

Los artículos 9.3 y 12.1 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y el artículo 14.3 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley. La formación bonificada para el empleo tiene los siguientes fines:

Incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus trabajadores

Pasos a seguir​ para llevar a cabo
la acción formativa y su bonificación

Cumplimentar y firmar el Contrato de Encomienda por la empresa.

Comunicación del inicio de la formación.

Realización y seguimiento de la formación.

Comunicación de la finalización de la formación.

Aplicación de la bonificación a partir del mes en que finalice el curso

Preguntas frecuentes

servicio de formación bonificada

Respecto a cómo realizar los trámites para su bonificación, puede organizarla por sí misma o delegando todos los trámites a Scire Formación. La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza.

El cálculo del crédito de la formación depende del número de trabajadores de la empresa. En Scire Formación te prestaremos asesoramiento y gestión para realizar los trámites.

Si el crédito no se gasta anualmente se pierde.

Scire Formación, especialista en la formación online y presencial, es Entidad Organizadora ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), lo que nos permite desarrollar las funciones de coordinación, gestión y ejecución de la formación de las empresas.

El trabajador que ha solicitado a la empresa la formación bonificada debe de superar y conseguir los siguientes requisitos básicos para poder bonificar la formación.

Realizar al menos el 75% de las actividades de evaluación.
Visualizar al menos el 75% de los contenidos del curso.
Los tiempos de conexión deben ser cómo mínimo el 75% de las horas de acción formativa.